BEL Recruitment 2024 | Posts: Non Engineering Graduate apprentice | Bharat Electronics Limited Vacancy | BEL Notification 2024 @ bel-india.in careers
BEL Recruitment 2024: Bharat Electronics Limited has hire a Non Engineering Graduate apprentice Posts on one year training period. Eligible candidates can attend interview on July 16th, 2024. The official notification is available on the official Bharat Electronics Limited website: www.bel-india.in. Selected candidates will be employed at Bharat Electronics Limited, Bengaluru.
BEL ஆட்சேர்ப்பு 2024: பாரத் எலெக்ட்ரானிக்ஸ் லிமிடெட் ஒரு வருடப் பயிற்சி காலத்தில் பொறியியல் அல்லாத பட்டதாரி அப்ரண்டிஸ் பதவிகளை அமர்த்தியுள்ளது. தகுதியான விண்ணப்பதாரர்கள் ஜூலை 16, 2024 அன்று நேர்காணலில் கலந்து கொள்ளலாம். அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு பாரத் எலக்ட்ரானிக்ஸ் லிமிடெட் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கிடைக்கிறது: www.bel-india.in. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் பெங்களூருவில் உள்ள பாரத் எலக்ட்ரானிக்ஸ் லிமிடெட் நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தப்படுவார்கள்.
Name of the organization | Bharat Electronics Limited |
Post Name | Non Engineering Graduate apprentice |
Category | Central Govt Jobs |
No of vacancies | Various |
Apply Mode | Walk-in-interview |
Job Location | Bengaluru |
Notification Date | 09.07.2024 |
Walk-in-Interview date | 16.07.2024 |
Official Website | www.bel-india.in |
⦿ Last Date to Application Submission : 16-07-2024
Post Name | Qualification |
---|---|
Bachelor of Commerce (B.Com) |
|
Bachelor of Business Administration (BBA) |
Post Name | Age Limit |
---|---|
Bachelor of Commerce (B.Com) | Max. 25 years |
Bachelor of Business Administration (BBA) |
Post Name | Stipend |
---|---|
Bachelor of Commerce (B.Com) | Rs.12,500/- |
Bachelor of Business Administration (BBA) |
Selection Process Details The selection will be based on
⦿ Written Test
⦿ Walk-in-interview
|
|
Interested Candidates Can Read the Full Notification Before Apply Online Application Form |
Important Links |
|
|
|
Application Form Link |
Apply Online ![]() |
Notification |
Click Here ![]() |
Official Website |
Click Here |
Post a Comment